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People Analytics

Pessoas! Negócios precisam de pessoas.

Sempre foi assim e, provavelmente, sempre será.

People Analytics é a maneira mais prática e óbvia que as empresas têm de reconhecer que as pessoas são o recurso mais importante de seus negócios. O B2B só existe porque existe um H2H por trás de tudo isso. E é preciso analisar tudo o que for possível para atender e entender as pessoas.

Acompanhamento.

Pessoas gostam de ser ouvidas genuinamente. Acompanhar asa pessoas é regra vital para sobrevivência de qualquer negócio!

Investimento.

Entender as pessoas que fazem o negócio pode trazer vantagens inimagináveis para a empresa e para as próprias pessoas, no final do dia.

Controle.

A People Analytics permite à empresa um controle maior e melhor das entregas feitas pelas pessoas que fazem o negócio acontecer.

Comportamentos impactam resultados.

Entender os comportamentos das pessoas dentro do ambiente de trabalho e saber o que as tornam mais felizes, criativas, líderes e evidenciam diversas outras competências e características é o que faz da People Analytics uma solução fundamental para os negócios no mundo VUCA de hoje.

Iniciando um processo de People Analytics.

Tenha em mente o que se quer medir e o que fazer com os resultados daquilo.
  • Invista tempo em construir uma boa base de dados para ser trabalhada no processo.
  • Construa um planejamento estratégico das necessidades da empresa com as pessoas.
  • Busque integrar dados internos e externos para alcançar melhores resultados.

Mais Soluções

Avaliação de Desempenho.

Realizar um minucioso trabalho estratégico com o RH alinhado com o planejamento estratégico da empresa.

Mapeamento de Competências.

Saber quais competências compõem o negócio é fundamental para buscar resultados incríveis.

Estratégias de RH.

Realizar um minucioso trabalho estratégico com o RH alinhado com o planejamento estratégico da empresa.

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